- « Collective Bargaining ». Publication de l’infolettre ETUI, décembre 2021
- « L’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique est conforme à la Constitution. »
- La négociation collective sort-elle renforcée des réformes introduites par les ordonnances sur le Travail de 2017 ?
- Les partenaires sociaux ouvrent une négociation sur… la négociation interprofessionnelle et sur le paritarisme
- (III) Évaluation des ordonnances de 2017. À propos du « conseil d’entreprise ».
- Dessiner, illustrer la négociation collective ?
- (II) Rapport d’évaluation des ordonnances sur le travail de 2017. Synthèse du rapport final…
- (I) Rapport d’évaluation des ordonnances sur le travail de 2017. L’avant-propos des deux co-présidents …
- « Conflictualité sociale, négociation collective et médiation ». Colloque Aract – Guadeloupe, 9 décembre 2021
- Il y a 130 ans, le 29 novembre 1891, les premières Conventions Collectives…
- (III) Il y a 39 ans, le 13 novembre 1982… Obliger ou inciter à négocier ?
- (II) Il y a 39 ans, le 13 novembre 1982… « La négociation collective connaît l’essor le plus spectaculaire… »
- (I) Il y a 39 ans, le 13 novembre 1982… « L’instauration d’une obligation de négociation dans l’entreprise constitue une novation majeure dans la mise en œuvre des droits nouveaux des travailleurs »
- Signature d’un accord-cadre national interprofessionnel sur la formation professionnelle
- Se débarrasser, et vite, du « dialogue social » ?
- Publication de la « Collective Bargaining Newsletter », n° 9, de l’European Trade Union Institute
- Aider les négociateurs d’entreprise à échanger à propos de leurs pratiques et leurs expérience, et réfléchir aux conditions et aux modalités d’un accord collectif expérimental ? Quelques pistes de réflexion…
- (Marcel Grignard) « Prendre au sérieux l’aspiration des salariés à participer aux décisions qui les concernent ».
- (II) Négocier à l’hôpital
- (I) Négocier à l’hôpital
- De quoi le dialogue social est-il le nom ? Pistes pour un programme de recherches sur un concept à repenser…
- Les « formations communes syndicats/entreprises ». Sociographie d’un dispositif à repenser
- Publication de la Newsletter n° 16, DREETS Centre – Val de Loire : « Les négociations obligatoires en entreprise »
- Pourquoi la notion de « dialogue social » figure dans le code du travail mais sans y être nulle part définie ?
- (II) Accord et la négociation collective. À propos de la sortie de l’ouvrage « Une sociologie pour l’action. Itinéraire et héritages de Jean-Daniel Reynaud ».
- (I) À propos de la sortie de l’ouvrage « Une sociologie pour l’action. Itinéraire et héritages de Jean-Daniel Reynaud »
- La Solution Pacifique – L’Art de la paix en Nouvelle-Calédonie
- (III) « Le dialogue social. L’avènement d’un modèle ? ». Pour une «sociologie critique » du dialogue social (Élodie Béthoux)
- (II) « Le dialogue social. L’avènement d’un modèle ? ». Pour une ingénierie du dialogue social
- (I) « Le dialogue social. L’avènement d’un modèle ? » Parution de l’ouvrage dirigé par Frédéric Géa et Anne Stevenot
- Les organisations du travail à l’épreuve de la crise. Les pratiques de dialogue social (Cahier ANACT n° 4)
- (III) Loyauté, bonne foi et négociation collective. Réflexion 2
- Négociation sur le télétravail dans la fonction publique : employeurs publics et syndicats de fonctionnaires signent à l’unanimité un accord-cadre
- Publication du « Bilan 2020 de la négociation collective »
- (II) « Bilan des réformes en matière de dialogue social et de négociation collective ».
- (I) « Bilan des réformes en matière de dialogue social et de négociation collective ».
- (III) Loyauté, bonne foi et négociation collective. Réflexions 1
- II. Loyauté, bonne foi et négociation collective. Regards sur “the duty to bargain in good faith”…
- (I) Loyauté, bonne foi et négociation collective. Le problème
- Délais de consultation et d’information des CSE : le Conseil d’État inflige un revers au gouvernement
- Coup de projecteur sur le dialogue social européen
- (V) Penser / Repenser le « dialogue social ». Le concept, l’activité, le dispositif…
- (IV) Penser / (Re)penser le « dialogue social ». Se débarrasser de cette notion, imprécise ?
- (III). Penser / (Re)penser le dialogue social. Quels indicateurs pour mesurer la qualité du dialogue social ?
- (II) Penser / (Re)penser le « dialogue social ». Que mesure un « baromètre du dialogue social » ?
- (I) Penser / repenser l’idée du « dialogue social ». À propos de la loi Climat et de la consultation du CSE…
- En Allemagne, syndicat et patronat concluent un accord « équilibré » pour les salariés de l’industrie
- « Nous ne participerons pas à ces discussions ». À propos du refus de négocier (en général), et du refus de la CGT (en particulier)…
- « Le dialogue social, un exercice de loyauté et de transparence »
- (Clés du social) Le dialogue social interprofessionnel revient en force au Medef
- Deux nouveaux podcasts mis en ligne…
- (Clés du social) Ségur santé : les négociations continuent…
- (VII et fin) Fonctions publiques et négociation collective. (2) Une analyse sociologique
- (VI) Fonctions publiques et négociation collective. (1) Une analyse sociologique
- Cent !
- Négocier et légiférer. À propos de la loi « Santé au travail » et de la proposition du Medef d’un « agenda social autonome »…
- (V) Fonctions publiques et négociation collective. Analyse comparée du dialogue social dans les États membres de l’Union européenne
- (IV) Fonctions publiques et négociation collective. Une étude de l’IRES (2020)
- (Archive II) Quelle prospective des règles de la négociation sociale ?
- (Archive I) « Chercher à économiser du temps sur le dialogue social et sur la concertation, ou pire, éviter une négociation toujours souhaitable, ce sont-là des erreurs qui mènent droit à l’échec.. » (Michel Rocard, 2004).
- Newsletter « Dialogue social » en Centre-Val de Loire
- « L’avènement d’un modèle de dialogue social ? » Un colloque et un podcast…
- (III) Fonctions publiques et négociation collective. Chronologie 1989-2019 (3)
- (II) Fonctions publiques et négociation collective. Chronologie 1989-2019 (2)
- (I) Fonctions publiques et négociation collective. Chronologie 1989-2019 (1)
- « L’accord d’entreprise mondial », instrument politique des entreprises transnationales ?
- (III) Accord télétravail : Le contenu, les éléments principaux
- (II) Accord télétravail : qu’apporte le nouvel accord ? Trois questions à Franck Morel
- (I) Accord télétravail : la nouvelle maturité du dialogue social
- La négociation collective : une perspective internationale
- À propos des accords de branche APLD
- La restructuration des branches professionnelles : Objectif en passe d’être atteint !
- Négociations sur la santé au travail : syndicats et patronats sont parvenus à un nouvel accord national interprofessionnel
- Négocier un pacte social en temps de crise
- Négociation sur le télétravail. L’accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail
- Négocier la performance
- (I. Synthèse). Le bilan de la négociation collective en 2019
- (II. Commentaires). Le bilan de la négociation collective en 2019
- « Négocier, c’est déjà difficile, mais négocier en visioconférence, c’est éprouvant »
- (Article de François Sellier, 1960) Cohésion syndicale et niveau de négociation
- (VIII et fin) Pays de l’OCDE. Les systèmes nationaux de négociation collective
- (VII) Le Québec. Les systèmes nationaux de négociation collective
- « We Need Clearer Dispute Resolution Language ». Quand un universitaire américain propose d’utiliser des termes plus concrets que « négociation intégrative »…
- (VI) L’Espagne. Les systèmes nationaux de négociation collective
- (V) L’Italie. Les systèmes nationaux de négociation collective
- (IV) L’Allemagne. Les systèmes nationaux de négociation collective
- « Il nous paraît essentiel que le dialogue social se traduise par une écoute et une réponse effective de la part des pouvoirs publics et le respect de l’autonomie de la négociation collective »
- (III). La Suisse. Les systèmes nationaux de négociation collective
- (II). La Belgique. Les systèmes nationaux de négociation collective
- (I). Les systèmes nationaux de négociation collective. L’Union européenne
- « Négociation collective (formelle) combinée à la consultation des salariés (informelle) constitue un facteur favorable à la productivité des entreprises françaises ».
- Questions & réponses sur la négociation collective en 2020. À propos d’un guide pratique du ministère du travail…
- Le dialogue social vu par les managers de demain…
- Quelques éléments issus de récents accords collectifs sur le télétravail
- (II) Éléments d’histoire de la négociation collective en France. Invariants et mutations
- (I) Éléments d’histoire de la négociation collective en France. Sources et méthode d’analyse
- Plus d’accords collectifs, un plus grand recours au référendum : de fausses bonnes idées ?
- « Une société qui fonctionne avec une gouvernance partagée, qui donne à ses citoyens le pouvoir d’agir, y compris dans les entreprises. »
- Faut-il avoir peur des accords de performance collective ?
- Demander l’avis conforme des CSE à propos des plans d’aide aux entreprises ?
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