Mes ouvrages. Cliquer sur la couverture pour accéder au site de l’éditeur…

« Contre l’outrance contemporaine, cet ouvrage promeut des notions en apparence surannées mais étonnamment modernes : la mesure, la retenue, l’équilibre, le raisonnable, la modération, le juste milieu, la pensée de midi et le sens de la nuance. Il n’est pas vain de tenter de rebâtir, par le bas et à portée de voix, le vivre-ensemble et la démocratie qui le garantit.  Modération est un concept politique d’avenir. » (Lire ici la recension de cet ouvrage par Roger-Paul Droit, journal Le Monde, 4 avril 2025)

Ces trois volumes comprennent mes principaux articles et chapitres d’ouvrages sur la négociation, la négociation collective et le concept de compromis, publiés entre 2004 et 2024.

« L’ambition de ce manuel est de fournir à tous, syndicalistes et dirigeants, une démarche méthodique de négociation collective, fondée sur la résolution de problèmes, depuis la phase de préparation jusqu’à la phase de clôture, puis de mise en œuvre de l’accord collectif, pour vous aider à construire des accords mutuellement satisfaisants. »

« Cet Abécédaire… complète et prolonge l’ouvrage Méthode de négociation collective. Il s’adresse aux négociateurs d’entreprise, soucieux de performer leurs pratiques de négociation collective en maîtrisant les concepts et les modalités de cette activité de régulation sociale conjointe, ainsi qu’aux formatrices et formateurs en dialogue social, que leur public soit… »

« Sans que cela fasse la une des journaux, alors que grèves et manifestations semblent rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l’âge de la négociation collective. 
De loi en loi, priorité est donnée au dialogue social dans l’entreprise, au plus près des problèmes à résoudre. Des dispositifs d’appui et des outils… »

« Nous nouons en permanence des compromis, mais nous réfléchissons peu à leur sujet. Décrit par Georg Simmel comme « une des plus grandes inventions de l’humanité », ce dispositif original de mise en accord est méconnu, mal connoté. Quinze auteurs, issus de disciplines et d’horizons différents proposent ici leur lecture du compromis. De ces multiples…»  (ouvrage collectif)

« Vous êtes en réunion. Une douzaine de personnes autour de vous tentent de s’accorder sur une décision urgente et importante. Très vite, la pagaille s’installe, le président de séance est débordé, quelques individus quittent la salle. Ne parvenant pas au consensus, ni même à un compromis, la décision est reportée à une prochaine réunion…. »

« Nous provoquons ce que nous ne voulons pas voir arriver, nous pénalisons tous ceux qui sont affectés par nos décisions, et celles-ci semblent peu appropriées. Comment les performer ? En étant attentif, toujours et partout, aux conséquences pratiques de nos décisions. »

« Comment penser sociologiquement les conflits en entreprise ? Comment les comprendre, dans leur diversité et leur expressivité ? Comment résoudre ou réguler ces conflits quand ils expriment des intérêts divergents, des valeurs différentes ou des options discordantes ? S’inspirant des analyses de Georg Simmel et s’inscrivant dans l’analyse… »

« Le compromis incarne une pensée de midi, une pratique de la mesure, de l’équilibre et de la juste répartition des droits et des devoirs. Modalité du vivre-ensemble, il est l’outil d’une démocratie renouvelée. Le sociologue Georg Simmel, au début du XX^e siècle, qualifiait d’ailleurs le compromis d’« une des plus grandes…» (lire ici la recension de cet ouvrage par Roger-Paul Droit, journal Le Monde, 26 janvier 2015)

« Procurer aux ingénieur(e)s, débutant(e)s ou confirmé(e)s, des outils et des clés de compréhension originales du monde social dans lequel ils évoluent, tel est l’objectif de cet ouvrage. Organisé en notices, de A (‘action collective’) à W (‘Watteau ou l’historicité’), il propose un regard sociologique sur divers problèmes ou phénomènes… »

« Comment comprendre la négociation ? En appréciant son originalité, en étudiant ses mécanismes, en observant son processus. Telle est l’ambition de ce manuel, actualisé et enrichi par des études de cas. Il propose une lecture sociologique de la négociation, à partir du modèle «Acteurs – contextes – règles – stratégies – processus – résultats» aussi attentive… »

« Cet ouvrage et le DVD qui l’accompagne parlent d’art, de bricolage et d’ingénierie. Leur point de départ : l’opposition, formulée par Claude Lévi-Strauss dans La pensée sauvage, entre « l’ingénieur », l’homme du projet et du concept, et « le bricoleur », qui crée avec « les moyens du bord », puisant dans un stock d’objets accumulés sans… » (ouvrage collectif)

« Cet ouvrage analyse la spécificité de la négociation. Ce mode décisionnel, qu’il s’agit de distinguer des autres, doit aussi être étudié avec l’expérience de ceux qui le pratiquent. Faisant profit de l’abondante littérature nord-américaine sur le sujet, plusieurs questions peuvent ainsi être posées : cette recherche de compromis, est-elle morale ou efficace ? Comment… »

« Les nouveaux enjeux du management des hommes et des organisations dans une économie d’innovation, alors que les salariés entendent, plus que jamais, négocier leur contribution à l’une de leur rétribution et de la reconnaissance de leurs compétences, sont aujourd’hui devenus primordiaux. Que signifie ‘manager’ des hommes ou des organisations ?… »

« Ce manuel est le premier à proposer des textes adaptés et des dossiers de sciences sociales à destination des ingénieurs et scientifiques durant leurs études ou leur activité professionnelle. Il peut donc être utilisé en formation initiale et continue. L’intention éducative est de préparer une nouvelle génération de… » (ouvrage collectif)

« Qu’est-ce que la confiance ? A quelles occasions est-elle mobilisée, à quels besoins répond-elle ? Proposant le regard croisé de sociologues, ethnologues, économistes, juristes, gestionnaires ou encore historiens, cet ouvrage rend compte de l’importance et de la complexité des liens sociaux… car la confiance, principe clé de toute… » (ouvrage collectif)

« Négociation et régulation sont devenues les maîtres-mots d’un riche réseau sémantique : marchandage, compromis, transaction, conflit, concertation, arbitrage, médiation… dont on trouvera décrites ici les articulations et les correspondances. Quels sont les objets de la négociation dans l’entreprise et hors l’entreprise ? (ouvrage collectif)

« Cet essai porte sur les vertus politiques et morales de la négociation, en contribuant à élaborer une théorie générale de la négociation, une réflexion sociologique sur le lien social, et à inscrire durablement la négociation dans l’agenda sociopolitique français comme étant une activité morale, c’est-à-dire créatrice du lien social. … »

« Qu’est-ce que la confiance ? Fait-on seulement confiance par intérêt, comme le suggèrent certains économistes, ou la confiance est-elle au cœur des relations sociales comme l’affirment plutôt les sociologues ? Au sein de l’entreprise, à quelles conditions et dans quel cadre est-elle un  » lubrifiant  » des relations sociales ? Est-elle… » (ouvrage collectif)

« Qu’est-ce qu’une entreprise ? Depuis quand est apparue cette entité socioéconomique originale ? Que nous apprennent l’étude historique de son évolution et l’examen de la diversité de ses formes ? Comment appréhender sociologiquement l’entreprise ? En quoi n’est-elle pas une simple organisation ? Dans quelle mesure l’entreprise est-elle… »

« Vie d’usine, vie carcérale : l’usine, c’est la boîte, la taule, Cayenne. Le bagne, quoi ! L’usine comme négation de l’être : usine-privative. L’usine qui vous engloutit, qui vous possède du berceau à la mort : l’usine-cannibale, l’usine-univers. « Souffrir est dépassé, écrit Dorothée Letessier, je vais produire et ne plus… »