- Préparer le dialogue social de demain ? Les fictions du Cahier n° 5 de l’IPSI…
- « Une certaine idée de la négociation » (Me Pierre Lafont, avocat au barreau de Montpellier)
- « Qui, d’Antigone, la sœur rebelle, ou d’Hersilie, la courageuse Sabine, nous indique le meilleur chemin à suivre ? »
- “Reforming France’s Pension System: A Negotiation Ballet” (article publié dans le « Negotiation Journal », MIT Press, novembre 2025)
- « Démocratiser le social, socialiser la démocratie » (article pour la revue Cadres-CFDT)
- Roboratif et analeptique…
- (article avec le lien vers le magazine) « Un compromis ne peut se nouer que s’il existe un avenir commun ». Entretien pour le magazine « La Vie »…
- Les (roboratives) infolettres d’octobre des cabinets Alternego et Plein sens…
- « Compromis » n’est pas un mantra…
- Des bonnes raisons de ne pas nouer de compromis…
- Du compromis chimérique, et des leçons à tirer de la chute du gouvernement Bayrou…
- Projet d’accord sur l’avenir de la Nouvelle-Calédonie : « Un compromis historique et intelligent »…
- (II) « Conclave » des retraites : secondes leçons d’une négociation interprofessionnelle inaboutie mais riche en promesses…
- « Conclave » des retraites : premières leçons d’une négociation interprofessionnelle inaboutie mais riche en promesses…
- « Sens critique », parution de l’infolettre n° 1 du cabinet Plein sens…
- (II) « En Allemagne ou en Suède, les pratiques managériales sont discutées entre employeurs et représentants des salariés, dans le cadre d’un dialogue social structuré. » Entretien avec Frédéric Laloue, inspecteur IGAS et co-auteur du rapport sur le management…
- (I) « Les résultats obtenus par la France dans le domaine du management apparaissent médiocres. » Publication d’un rapport de l’IGAS sur les pratiques managériales en France
- Concertation sur les retraites : « Les règles du jeu ne sont pas claires » (Interview dans ActuEL CSE)
- Parution de mon dernier ouvrage : « De la modération en tout »
- Parution des ouvrages « Négociations & Compromis », recueils d’articles et de chapitres d’ouvrages (2004-2024)
- Faut-il faire des compromis pour avoir la paix ?
- « The Times They Are A-Changin’ » ?
- À propos des distorsions de perception du dialogue social « en France » et « dans son entreprise »…
- Tour de France des infolettres sur le dialogue social…
- Élections TPE : Participation encore en baisse, 4 % en décembre 2024…
- (II) L’Art du compromis. (Le sens des mots)
- (I) L’Art du compromis. (Un bel anniversaire !)
- (II) À propos du « Baromètre Cevipof du dialogue social 2024 ». Énigmes et hypothèses…
- À propos du « Baromètre Cevipof du dialogue social 2024 ». Réponses des sondés, questions aux sondeurs…
- La déploration, élevée au rang des Beaux-arts ? À propos de l’ouvrage « Le dialogue social sous contrôle » et de l’article « La négociation collective comme outil managérial »…
- (IV) Intelligence artificielle et dialogue social. Les points de vue syndicaux (2)…
- (III) Intelligence artificielle et dialogue social. Les points de vue syndicaux (1)…
- (II) Intelligence artificielle et dialogue social. Parole donnée à ChatGPT…
- (I) Intelligence artificielle et dialogue social. Les accords négociés…
- (IV) Négocier, puis ne pas parvenir à l’accord : pourquoi ?
- (III) La négociation collective en France, de 2012 à 2022…
- « Une réforme inaboutie du dialogue social dans la fonction publique ». Publication du rapport de la Cour des comptes…
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- (III) La négociation collective en France en 2023. Ce qu’en pensent les organisations syndicales…
- (II) La négociation collective en France en 2023. Commentaires (vifs) d’un sociologue…
- (I) La négociation collective en France en 2023
- La table de négociation. « C’est symbolique, la table… »
- (I) The « Bargaining Table ». 70 cm de haut, largeur et longueur variables…
- « Le Rassemblement National n’est pas vis-à-vis du dialogue social et de la démocratie un parti comme les autres… » Publication de l’infolettre n° 25 de l’Observatoire du Dialogue Social
- « Pour une société du compromis ». À propos de l’actualité et de l’ouvrage de Laurent Berger et Jean Viard…
- Parution, 4ème édition, du manuel québécois « La Négociation collective »…
- Accords collectifs ou… « Lettres d’entente », « Avis commun », « Déclaration conjointe » dans les TPE-PME ?
- (Theoria V) «Lieux, conflits et compromis. À propos de quelques formes du lien social»
- (IV) Palabre kanak et négociation. Hybrider et expérimenter…
- (III) Palabre kanak et négociation. Un agir décisionnel…
- (II) Palabre kanak et négociation. Un échange de paroles, inscrit dans la coutume…
- (I) Palabre kanak et négociation. Propos d’actualité…
- (Theoria IV) La négociation comme mode efficient de prise de décision à plusieurs (Lettre 3 à Pierre Amadieu)
- (Theoria III) La négociation comme un ordre social. (Lettre 2 à Pierre Amadieu)
- (Theoria II) La négociation comme impensé académique. (Lettre 1 à Pierre Amadieu)
- (Theoria I) La négociation comme horizon. Lettre de Pierre Amadieu, mars 2024
- CETU et emploi des séniors : leçons croisées d’un échec-succès d’une négociation interprofessionnelle…
- « Joint Learning Sessions » et les 15 ans du Master « Négociation & Relations sociales »…
- Combien d’entreprises négociatrices en 2022 ?
- À naviguer sans cap, on n’atteint nul port. À propos du rapport « Rendre des heures aux français »…
- Pilotage par les chiffres, réseaux d’accompagnants, outils de suivi, actions pilotes, etc. Réflexions sur la négociation collective à partir d’une tribune sur le vieillissement et la valorisation de l’expérience des anciens…
- Transition écologique et dialogue social (site « Clés du social »)
- (IV) La négociation collective en 2022. Une analyse sociologique (« Les mots »)
- (III) La négociation collective en 2022. Une analyse sociologique (« Les chiffres »)
- (II) Bilan 2022 de la négociation collective. Les référendums dans les TPE (Frédéric Géa)
- (I) Bilan 2022 de la négociation collective. Propos et propositions…
- « Rendre visibles les résultats du dialogue social, pour que son utilité soit bien identifiée » (À propos d’une étude de l’Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean-Jaurés)
- Parution du « Bilan de la négociation collective en 2022 »
- « L’agenda social paritaire : un projet de régulation interprofessionnelle autonome » (article de Jacques Freyssinet, revue de l’IRES, automne 2023)
- «Le dialogue social français semble être devenu lui-même le problème… » (ma tribune dans le journal « Le Monde »…)
- Et si la négociation collective dans le secteur public débutait par des formations communes ? (Entretien avec Benoît Guittet)
- (III) Délibérer au travail ? (Suite et fin de l’entretien avec Martin Richer)
- (II) « Délibérer au travail ? » (Entretien avec Martin Richer)
- Les formations conjointes en action : rentrée de la 15ième promotion du master « Négociations & relations sociales » à Paris-Dauphine…
- (I) « Délibérer au travail ? »
- « Que sait-on du travail ? » Parution de l’ouvrage aux Presses de Sciences Po…
- À propos de l’ANI sur la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO du 5 octobre 2023…
- « Dialogue social en action », édition 2023…
- Disputatio (V). Réponse de Guy Groux à Ch. Thuderoz
- Disputatio (IV). Réponse de Guy Groux à Ch. Thuderoz
- Disputatio (III). Lettre aux auteurs de « L’État et le dialogue social »…
- Disputatio (II). Lettre aux auteurs de « L’Etat et le dialogue social »
- Disputatio (I). Lettre aux auteurs de « L’Etat et le dialogue social »…
- (IV et fin) À propos de la « démocratie sociale »… La négociation collective à l’heure des outils numériques participatifs
- (III) À propos de la « démocratie sociale ». Transférer les outils de la participation citoyenne de l’espace public à l’entreprise ?
- (II) À propos de la « démocratie sociale »…
- À propos de la « démocratie sociale »…
- (VII) De quoi le dialogue social est-il le nom ? Écouter les salariés, collecter leurs récits, élaborer des plans d’action…
- Dialogue social : y aura-t-il un « après le 12 juillet 2023 » ? (Les Clés du social)
- (II) Négociations de transposition légale et agenda social autonome. À propos du vote en première lecture du projet de loi relatif au partage de la valeur…
- (I) Négociations de transposition légale et agenda social autonome. À propos du vote en première lecture du projet de loi relatif au partage de la valeur…
- (Focus VI) L’Institut pour le Progrès Social dans l’Industrie et l’Observatoire Paritaire des Mutations Industrielles
- « Relations au travail, relations de travail ». Publication du Cahier n° 3de l’IPSI
- (VI) De quoi « dialogue social » est-il le nom ? Les indicateurs du dialogue social…
- (V) De quoi « dialogue social » est-il le nom ? Le problème des « baromètres du dialogue social »…
- (IV) De quoi le « dialogue social » est-il le nom ? 2. Le jeu des sept familles…
- (III) De quoi « dialogue social » est-il le nom ? 1. Conceptions rivales et usages sociaux d’un concept flou
- Un nouvel ANI (Accord National Interprofessionnel) en cours de signature à propos de la branche Accidents du travail – Maladies professionnelles
- De quoi « dialogue social » est-il le nom ? 2. Ce que l’on déplore, ce que l’on ignore…
- (I) De quoi « dialogue social » est-il le nom ? 1. Ce que l’on sait, ce que l’on constate…
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